Проекты

Краткое описание

КО являются одним из самых эффективных инструментов взаимодействия граждан и власти. Но в настоящее время В Алтайском крае не ведётся систематическая подготовка специалистов, обеспечивающих постоянное управление процессами профилактики синдрома эмоционального выгораниия профессионально организующих управление процессами в местных сообществах. АКОО “Развитие гражданских институтов” занимается развитием и поддержкой некоммерческого сектора с 1995 года. С 2005 г организация работает преимущественно с сельскими районами и деятельность направлена на поддержку и развитие гражданских инициатив и малых НКО
Специалистами АКОО "РГИ" был проведён опрос сотрудников и добровольцев Алтайского края (более 100 человек). Большинство опрошенных отмечают низкую эффективность в работе по профилактике синдрома эмоционального выгорания. Основными причинами низкой эффективности в работе с сообществами представители НКО Алтайского края считают:
-Отсутствие знаний и навыков в сфере эмоционального выгорания
-Неумение и невозможность использовать новые инновационные форматы работы с сотрудниками, добровольцами и благополучателями
Поэтому целью проекта является повышение качества управления процессами профилактики эмоционального выгорания, повышение эффективности и качества реализации гражданских инициатив местных сообществ
Задачи проекта:
1 Развитие системы компетенций и повышения уровня образования специалистов, работающих с местными сообществами, на базе курса "Профилактика синдрома профессионального выгорания
3 Обеспечение информационной открытости проекта и популяризация деятельности местных сообществ
Для достижения цели и решения задач в ходе проекта б локальных местных сообществ муниципальных образований Алтайского края. Будут проведены в том числе уникальные мероприятия: тренинги, консультирование, занятия в бассейне, культурно-туристические мероприятия с исполнением песен под гитару.

Цель

1. Повышение качества управления процессами в местных сообществах, повышение эффективности и качества реализации гражданских инициатив местных сообществ, преодоление синдромы сгорания у сотрудников и добровольцев НКО

Задачи

1. Развитие системы компетенций и повышения уровня образования специалистов, работающих с местными сообществами. Снижение уровня тревожности сотрудников и добровольцев НКО
2. Обеспечение психологической и физической поддержки сотрудников и добровольцев НКО, нуждающихся в профилактике синдрома сгорания
3. Обеспечение информационной открытости проекта и популяризация деятельности некоммерческих организаций

Обоснование социальной значимости

АКОО “Развитие гражданских институтов” занимается развитием и поддержкой некоммерческого сектора с 1995 года. С 2005 г организация работает преимущественно с сельскими районами и деятельность направлена на поддержку и развитие гражданских инициатив и малых НКО. При поддержке АКОО РГИ были зарегистрированы и начали работу десятки НКО в городах и районах Алтайского края. В 2017 - 2018 АКОО "РГИ" был реализован проект "Создание центров развития молодёжного добровольчества в сельских районах и малых городах Алтайского края". В 2020 году завершена реализация проекта "Создание в Алтайском крае сети консультантов/экспертов по развитию НКО". Весь комплекс проведённых мероприятий позволил отработать механизмы эффективного внедрения модели развития добровольчества и некоммерческого сектора на уровне сельского района. Были зарегистрированы СО НКО и созданы добровольческие отряды, которые оказали конкретную помощь представителям различных целевых групп (многодетные семьи, ветераны педагогического труда, пожилые люди, дети и другие) в своих сельских районах. Все участники проектов, представители СО НКО, местных администраций высоко оценили их эффективность
Сейчас в Алтайском крае зарегистрировано более 2000 НКО из них почти 1000 (920) общественные организации, с помощью которых граждане, выражают и осуществляют свои законные интересы: политические, экономические, социальные и культурные. Не случайно много людей участвуют сегодня в волонтерских проектах, они активно развиваются в таких важных сферах, как уход за больными, поддержка пожилых, людей с ограничениями по здоровью, образование, спорт, культура, краеведение, поисковые движения, забота о природе и животных.
На сегодняшний день приобретает особую значимость вопрос о важнейших факторах формирования и эффективности функционирования общественных организаций и их доминирующих социальных функциях. НКО являются одним из самых эффективных инструментов взаимодействия граждан и власти. Но в настоящее время В Алтайском крае не ведётся подготовка специалистов, обеспечивающих постоянное управление процессами в местных сообществах, в том числе из-за отсутствия систематической работы по профилактике синдрома эмоционального выгорания сотрудников и добровольцев НКО.
Специалистами АКОО "Развитие гражданских институтов" был проведён опрос сотрудников и добровольцев Алтайского края. Всего было проинтервьюировано более 30 человек. Большинство опрошенных отмечают низкую эффективность в работе по профилактике эмоционального выгорания.
Основными причинами низкой эффективности в работе с сообществами опрошенные и проинтервьюированные представители НКО Алтайского края считают:
1 Отсутствие знаний навыков в сфере профилактики эмоционального выгорания
2 Неумение и невозможность (в связи с отсутствием необходимого оборудования) использовать удалённые форматы работы с сотрудниками, добровольцами и благополучателями
Специального обучения руководителей и менеджеров НКО основам профилактики синдрома эмоционального выгорания с созданием и использованием собственного уникального социального контента в Алтайском крае, по данным доступных источников, не проводилось вообще
Именно поэтому необходимо срочное внедрение инновационных и уникальных социальных технологий, направленных на повышение эффективности работы НКО .
https://shmilovich.ru/vesenneye_obostreniye?utm_source=vk&utm_medium=cpc&utm_term=Kreo_1&utm_campaign=12_03_Vesennee_obostrenie_-_Povyshenie_kvalifikacii__frazy_&utm_source=vk&utm_medium=cpc&utm_term=Kreo_2&utm_campaign=13_03_VO_-_Povyshenie_kvalifikacii__frazy_

География проекта

Алтайский край

Целевые группы

1. Специалисты (сотрудники и добровольцы) СО НКО из муниципальных образований Алтайского края, организующие мероприятия, направленные на развитие повышение качества управления процессами